Jean-Jacques Hermence - Dirigeant

  Né en 1959
  Une passion : l’écologie relationnelle et le développement des talents
  Un itinéraire foisonnant :

  Analyste financier
  Dirigeant syndical
  Directeur associé au sein d’un groupe de plus de mille personnes
  Expert en management de la santé au travail
  Consultant économiste
  Facilitateur du dialogue social dans les entreprises
  Manageur - coach d’une équipe d’une dizaine de consultants durant plus de 15 ans
  Créateur et développeur d’activités et d’organisations
  Formateur, formateur de formateurs, responsable pédagogique
  Co fondateurs d’associations culturelles et caritatives
  Élu municipal d’une commune de 24.000 habitants

Formations :

 Ingénieur Agronome et des Industries Agroalimentaires (INPL) et DEA d’économie rurale (INPL)
 Certifié en « coaching et team building » par Transformance Pro Paris - Vincent Lenhardt  
 Formations à diverses approches et outils d’intervention : Analyse Transactionnelle, PNL, Analyse Systémique, Analyse du travail, Relation d’aide, Facilitation, Médiation, Communication Non Violente, Prévention des risques professionnels, Prévention du risque suicidaire, Prévention du harcèlement sexuel, …

  Construction de soi : 4 chantiers humanitaires au Sri Lanka; yoga; théâtre; thérapies comportementales; sophrologie; danse contemporaine ; danse de couple; clown contemporain; chant choral ; ateliers avec des personnes en situation de handicap; méditation …

  Sources d’inspiration :

  Albert Camus pour ses engagements et son humanisme
  Hannah Arendt pour ses analyses du totalitarisme et de la politique
  Edgar Morin pour la compréhension de la complexité et l’association des polarités contraires
  Boris Cyrulnik pour la psycho-écologie et cette réparation-transformatrice qu’est la résilience